ANTALYA – SES Alanya Temsilciliği, Alanya Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde kadın sağlık çalışanlara yönelik şiddete dikkat çekerek, “Şiddet eğilimi olan yöneticiler hiçbir şekilde görev yapmamalıdır” dedi.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Alanya Temsilciliği, Alanya Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde sağlık emekçilerine dönük baskı ve mobbinge ilişkin, Başhekimlik önünde basın açıklaması yaptı. Açıklamaya çok sayıda sağlık emekçisi katıldı.
Açıklamada konuşan SES Alanya Temsilcilik Eşbaşkanı Zehra Ayata, hastanede yaşanan birkaç olaya işaret ederek, kadın çalışanların erkeklerden şiddet gördüğünü belirtti.
‘ÜST MAKAMLAR NEDEN KORUNUYOR’
Hastanede açılan soruşturmalarda üst makamların korunduğuna da dikkat çeken Ayata “Neden üst makamlar korunarak soruşturmalar yürütülüyor. Bir soruşturmada ihaleye çıkanlar, muayene komisyonundakiler, kalite birimindekiler, altında imzası olan müdür, başhekim ceza almazken, neden fatura dört hemşire, bir eczacı, bir doktora kesiliyor? Biz neden soruşturma dosyalarında ek savunma hakkımızı kullanamıyoruz?” diye sordu.
Ayata, sağlık emekçilerin taleplerini şu şekilde sıraladı:
“* Soruşturmalarda kişiler kayrılmasın. Herkes kadro unvanına uygun şekilde çalıştırılsın.
* Her kademedeki yöneticiler, çalışanlar tarafından seçilmelidir.
* İşyerinde cinsiyet ayrımcılığına son verilmelidir.
* Görevlendirmeler eşit, adil bir şekilde yapılmalıdır.
* Şiddet eğilimi olan yöneticiler hiçbir şekilde görev yapmamalıdır.
*Kaynaklar kamu yararı ve hizmet kalitesi gözetilerek kullanılmalıdır.
* Sendikal ayrımcılığa, baskılara son verilmelidir.
* Soruşturmalar adil hukuka uygun yapılmalıdır.
* Görev tanımında olmayan işler çalışanlara angarya olarak yaptırılmamalıdır.
* İş yerimizde 6331 Sayılı İş Güvenliği Kanunu ve Sağlık Bakanlığı yönetmeliklerine uygun olacak şekilde birimler düzenlenmeli, çalışan sağlığına önem verilmelidir.
* Alınan kararlarda çalışanlar ve sendika temsilcilerinin görüşü alınmalıdır. Bugüne kadar her sorunun takipçisi olduk. Bundan sonrada takipçisi olacağız.”
