İZMİR – Memur Sen tarafından yapılan toplu sözleşme ve TÜİK’in açıkladığı enflasyon verilerinin kamu emekçilerini mağdur ettiğini vurgulayan KESK’liler, “Ne TÜİK’in enflasyonu, ne de Memur Sen’in satış sözleşmesine teslim olmayacağız” mesajı verdi.
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) İzmir Şubeler Platformu, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon oranına tepki göstermek amacıyla TÜİK İzmir Bölge Müdürlüğü önünde basın açıklaması yaptı. “Ne Memur-Sen’in satış sözleşmesi ne TÜİK’in sahte enflasyonu, insanca yaşayacak ücret istiyoruz” pankartının açıldığı açıklamada, “Satış sözleşmesi değil gerçekten görevli TİS düzeni”, “TÜİK’in enflasyonu değil sokak enflasyonu gerçek”, “Ev sahibi lirayı yüzde 250 artırdı” ve “Güvenilir bir TÜİK istiyoruz” dövizleri taşındı. Açıklamada, “Sadaka değil insanca bir ücret istiyoruz”, “TÜİK yalan yoksulluk gerçek” ve “Güvenceli iş, güvenceli gelecek istiyoruz” sloganları atıldı.
‘SEÇİM YATIRIMI’ ELEŞTİRİSİ
Açıklamayı yapan KESK İzmir Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü Mustafa Güven, insanca bir yaşam, güvenli bir gelecek, güvenceli bir iş için mücadele ettiklerini belirtti. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ile tüm kamu kurumlarının Cumhurbaşkanı’nın talimatları ile çalışır duruma geldiğini vurgulayan Güven, “20 yıllık AKP iktidarında yasaklanmayan bir tane bile grevin olmadığı bu dönemde; yıllardır dillerinden düşürmedikleri ‘hedef 2023’ söylemi ile ülke ekonomisi batağa sürüklenirken, yandaş sendika Memur Sen’le birlikte imzalanan satış sözleşmeleriyle Kamu Emekçilerini açlığa mahkum ettiler. Kamuda sözleşmeli çalışmayı yaygınlaştıran siyasi iktidarın emekçilerin kadrolu istihdam hakkını seçimden seçime hatırlaması ve seçim vaadi olarak kullanması da ikiyüzlülüğün ta kendisidir” ifadelerini kullandı.
2023 yılının ilk altı ayı için yüzde 8 zam oranının altına imza atan Memur Sen ve yine gerçeği yansıtmayan talimatla açıklanan enflasyon oranlarının emekçileri mağdur ettiğini kaydeden Güven, “ TÜİK Özerk bir Kurum olmalıdır, sözleşmeli personel insanca yaşanabilecek bir ücretle kadrolu olması ve görevde yükselme -unvan değişikliği haklarının verilmesi sağlanmalıdır” diye konuştu.
