İSTANBUL – Sağlık emekçilerinin promosyon sözleşmelerinin yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten KESK Kadın Sekreteri Döne Gevher, “Bizim yararımıza kullanılması gereken bütçe maalesef savaşa ve ranta kullanılıyor” dedi.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Anadolu Şubesi ve Devrimci Sağlık İşçileri Sendikası (Dev Sağlık-İş) İstanbul Şubesi, banka promosyonlarına ilişkin Haydarpaşa Numune Hastanesi önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Çok sayıda sağlıkçının katıldığı açıklamada, “Promosyon ihalesi sağlık emekçilerinden yana, şeffaf ve açlık bir şekilde yapılsın” pankartı açılarak, “Promosyonlarımız pul oldu”, “Sermayeye kâr emekçiye zarar” dövizleri taşındı.
‘EMEKÇİYE BÜTÇE YOK’
Açıklama öncesi Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Kadın Sekreteri Döne Gevher kısa bir konuşma yaptı. Sağlık emekçilerine yönelik promosyon sözleşmelerinin yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten Gevher, banka promosyonlarını düzenleyenler ve onlarla görüşmeler yapan yetkililerin, emekçilerden kazanan paranın, emekçilerle ortak bir şekilde paylaşması gerektiğini kaydetti. Vergileriyle hazırlanan bütçenin, savaşa, ranta, sermayeye ayrıldığını belirten Gevher, “Emekçilere bütçe yok. Bizim yararımıza kullanılması gereken bütçe maalesef savaşa ve ranta kullanıyor” ifadelerini kullandı.
YETKİLİ SENDİKA
Açıklama yapan SES İstanbul Şube üyesi Emrah Kaycı, İstanbul’da yüz binin üzerinde sağlık emekçisi bulunduğuna dikkat çekerek, bu sayının bankalar için çok ciddi bir kâr marjı olduğunu belirtti. Kayıcı, “Promosyon ihale görüşmesinde o masada oturan sözde yetkili sendika olan Sağlık Senin bugüne kadar sağlık emekçilerinden yana tavır aldığını görmedik. Toplu iş sözleşmelerinde de masada oturan yine aynı sözde yetkili sendikaydı ve iktidarın ortağıymış gibi davranıp sağlık emekçilerinin komik maaş zamlarına mahkum edilmesini sadece izledi” dedi.
ÖNERİLER
İl Sağlık Müdürlüğü’nü, süreci yönetmeye davet eden Kayıcı, sağlık emekçileri olarak taleplerini şu şekilde sıraladı: “Promosyon sözleşmelerinin yenilenmesinin çıkarılacak bir kararnameyle tek bir günde çözüme kavuşacağı bilinmektedir. Bu nedenle tüm emekçiler lehine promosyon sözleşmeleri için yeniden bir düzenleme yapılmalıdır. Hükümetin memur maaş zamlarında yaptığı gibi 6 aylık enflasyon farkının promosyon sözleşmelerinde de uygulansın. Promosyon anlaşmalarında işkolundaki örgütlü yapıların tamamının sürece dahil edilmesi gerekmektedir.”
